Shkrimi i CV-së dhe Modele të ndryshme të saj

Tema:Shkrimi i CV-së dhe Modele të ndryshme të saj

Nëncceshtje:
 

1.         Çfarë është një CV?
2. Lloje të ndryshme të CV-së.
3. Ndërtimi i letrës së motivimit.


1.         Çfarë është një Curriculum Vitae?
CV-ja është skicimi i shkollimit të një individi së bashku me të dhënat e tij profesionale. Është mënyra më e përshtatshme për të bërë aplikime sepse bën të ditur të dhënat personale në mënyrën më të mirë të mundshme për t’u paraqitur për qëllime të ndryshme. CV-ja është një dokument që mund të strukturohet dhe të paraqitet sipas dëshirës së shkruesit brenda një strukture bazë.

1.1.      Përdorimi i CV-së
Cv-ja mund të përdoret:
1.         Si dokument informues
Kur një person ka filluar apo ka një apo disa eksperienca shkollimi apo pune, është mirë që të ketë një CV të shkruar (si dokument informues personal) sepse mund t’i nevojitet kurdoherë. Ajo mund të përditësohet gjatë gjithë kohës duke shtuar kualifikime, specializime, etj.
2.         Si aplikim për punë
Këtu ka dy përdorime:
a)         Kur punëdhënësi nuk paraqet aplikime të formatuara.
Në rastin kur aplikimi për punë bëhet brenda të njëjtës fushë, aplikuesi duhet që të paraqesë sa më mirë arritjet në fushën ku do të aplikojë.
Në rastin kur aplikimi për punë bëhet në një fushë tjetër, në CV duhet të paraqitet arsyeja pse kërkohet një ndryshim profesioni. Duhet të paraqiten të gjitha arritjet që mund të ketë aplikuesi në fushën e re ku aplikon.
b)         Kur punëdhënësi paraqet vetëm “Aplikoni në....”, pa specifikuar formatin.

1.2.      Informacioni që duhet të përfshijë një CV.
Informacioni që duhet të përfshijë një CV është:
-           Të dhëna personale
-           Shkollim dhe kualifikim
-           Eksperincë pune
-           Interesa dhe arritje
-           Aftësi
Por CV varet nga lloji i aplikimit dhe ajo që kërkon individi. Për vende të ndryshme duhet të shkruhen tipe të ndrushme CV-sh, duke theksuar aspekte të ndryshme të eksperiencave dhe aftësive.

1.3.      Si duhet të jetë një CV?
Një CV duhet:
-           T’i drejtohet një pune specifike ose fushës së profesionit ku aplikohet.
-           Të jetë e qartë në të shkruar, në rend kronologjik e logjik, jo me fjalë të shumta.
-           Të jetë informuese.
-           Të jetë e saktë në përmbajtje dhe gramatikë.
           Të shkruhen vetëm gjëra të vërteta dhe të dokumentuara.

           Shkrimi të jetë i thjeshtë dhe i qartë.
           Të jetë e shkurtër dhe konçize.
           Mund të përdoret si veta e parë njëjës e kohës së kryer ashtu edhe veta e tretë njëjëës. Por e rëndësishme është që të shkruhet e gjithë CV-ja me të njëjëtën kohë.
Një CV e planifikuar mirë duhet që të ketë:
           Një përmbledhje funksionale të shkurtër të aftësive e arritjeve për të përhequr vëmendjen.
           Një përmbledhje më të detajuar të njohurive, shkollimit, trajnimeve, arritjeve.
           Çdo infomacion tjetër personal që mund të jetë i dobishëm për punën ku aplikohet.

           Dy referenca, të cilat janë garanci që të gjitha parashtrimet nga aplikuesi janë të vërteta.
Rregulla për shkrimin e CV-së.

          Të përdoret vetëm bojë e zezë për printimin e CV-së.

           Të mos përdoret shkrim më i vogël se 11 pts.
           Të përdoret shkrim Arial ose Times Neë Roman.
           Të mos përdoret shkrim dore.
           Standarti i i margjins duhet të jetë 1 inch në të gjitha anët, nëse nevojitet mund të zvogëlohet deri në 0.5.
           Të kontrollohet për gabime.
           Përmbajtja e CV-së varet nga tipi i punës ku aplikohet.
           Çdo gjë e shkruar duhet të jetë e dokumentuar (të mos shkruhen gjëra të pavërteta)
           Fillohet më 2-3 fjali përmbledhëse (aftësi, cilësi, plane).
           Përdorimi i titujve (si shkollim, kualifikime), për të bërë informacionin kryesor më të lehtë për t’u identifikuar.
           Eksperiencat e punës dhe të shkollimit duhet të shkruhen me rend kronologjik.



2.         Lloje të ndryshme të CV-së.

2.1.      CV-ja Tradicionale.

Kjo CV është e hershme, por kohëte sotme përdoren tipe të tjera, të cilat nxjerrin më në pah cilësite e aplikuesit. Kjo CV përfshi:
           Emri
           Adresa
           Numri telefonit
           Datëlindja
           Statusi martesor
           Shkollimi
           Karriera
           Botime
           Interesa
Përdorimi i kësaj CV-je sot është i kufizuar sepse kërkohen të paraqiten më të detajuara aftësitë e aplikuesit për vendin e interesuar.


2.2.      CV Kronologjike

Kjo CV është e detajuar, e kuptueshme dhe biografike. Ka të bëjë me skicimin përmes dative, nga më të hershmet në rend kronologjik deri tek më të vonat, të të dhënva profesionale dhe personale.
Aty duhet të pëfshihen:
           Shkollimi, kualifikimi, diplomimi dhe vlerësime.
           Eksperinecë punë me ose pa pagesë, edhe nëse nuk ka lidhje me punën ku aplikohet.
           Përgjegjësitë, arritjet dhe aftësitë e zhvilluara në këto poste.
           Aktivitete dhe interesa, duke i rënditur nga më të hershmet.
Aftësi shtesë si gjuhët e huaja.         

  Nuk duhet të përfshihet:

         Statusi martesor

           Detaje dh emosha e fëmijëve
           Statusi shëndetësor

           Adresa e shkollës dhe e universitetit

           Kualifikime të vogla që nuk kanë lidhje me vendin në të cilin aplikohet


2.3.      CV Funksionale dhe CV Kualifikimi dhe e përvojës

Kjo CV lidhet me aftësitë dhe punën specifike duke i theksuar ato. Detajet kronologjike dhe faktike të punës janë dytësore. Kjo CV duhet t’i drejtohet një pune specifike. Detajet, kualifikimi dhe eksperienca e punës jepen në minimum dhe theksohen aftësitë që ofrohen me dëshminë përkatëse si dhe kur janë zhvilluar këto aftësi.


2.4.      CV Shkencore-Teknike

Kjo CV përdoret zakonisht nga persona që kanë mbaruar studime pasunivesitare, duke theksuar lëndët e studiuara, projekte/disertacione të mbrojtura, fushën e interest akademik, rezultatet e fituara. Përfshin informacion më të detajuar mbi shkollimin, titujt e fituar dhe eksperiencën e punës në fushën shkencore. Gjithashtu duhet të përmbajë përmbledhje të punës kërkimore dhe një listë të botimeve. Vend të veçantë në këtë CV zë rubrika “Interesa kërkimore”, ku mund të vendoset përmbajtja e botimeve dhe e punës kërkimore.


2.5.      CV Evropiane

Është vënë në përdorim që nga viti 2002. Kjo CV ndihmon të theksohen aftësi dhe kompetenca personale, shkollimi dhe trainimi. Duhet të kemi parasysh:   

  Fokusimin në pikat thelbësore

    Të jetë e qartë dhe e thjeshtë (studimi dhe eksperienca e punës)

      Përshtatjen e CV me vendin për ku aplikohet

   Të jetë logjike.

      Rishikimin e gabimeve gramatikore.
Në 31 janar të vitit 2005, kjo CV u modifikua dhe u paraqit si një standartizim i formatit për aftësi, kualifikime dhe eksperiencë.


2.6.      CV e Shkurtër

Përshin:
1.         Të dhëna personale
 Emër Mbiemër
 Vendi dhe data e lindjes

    E-mail

  Gjuhë të huaja

2.         Shkollimi dhe diploma akademike
(shënohet viti, dy pika, diploma, emir i universitetit, tema e dizartacionit të mbrojtur)

3.         Pozicioni i punës
 Në fillim jepet pozicioni aktual (pozicioni, vendi, viti i fillimit)   Më pas jepen pozicionet e mëparshme të punës sipas viteve të punësimit (Periudha e punës, pozicioni, vendi)

4.         Botime dhe aktivitete kërkimore
Listohen botimet që nga vitet më të hershme.  Në gazeta apo periodikë (titulli studimit të vendosur në thonjëza, gazeta apo buletini, viti, data, numri, faqja).     Botime të referuara ne Konferenca (titulli kumtesës vendosur në thonjëza, instituioni ku zhvillohet, titulli konferencës, vendi i zhvillimit, viti, data).